Mensgericht, duurzaam & innovatief
| Startdatum | |
|---|---|
| Integrated People Process Auditing (IPPA 2.0) | 1733130000 02-12-2024 |
| Verbetergericht auditen (MCA1) | 1738746000 05-02-2025 |
| Inductief en vaardig auditen (MCA2) | 1732104000 20-11-2024 |
| Inductief en vaardig auditen (MCA2) | 1746608400 07-05-2025 |
| Adviesgericht, RCA & Trusted Advisor (MCA3) | 1741165200 05-03-2025 |
| MCA Extra | De taal van je opdrachtgever | 1731488400 13-11-2024 |
| Psychologische Veiligheid | 1731488400 13-11-2024 |
| Masterclass Behavioural Auditing | 1741856400 13-03-2025 |
| Masterclass Behavioural Auditing | 1758186000 18-09-2025 |
Wat mensen dénken en welke waarden hun werkelijke gedrag stuurt, zegt vaak meer dat vinklijsten, rapporten en procedures. Wij onderzoeken cultuur en gedrag en geven trainingen, masterclasses en workshops.
Praktijkgerichte auditopleidingen voor internal auditors. Wil je écht bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie? Dat vereist verbetergerichte maatwerkaudits, inductief onderzoek en next-level auditvaardigheden.
Wij ondersteunen al die denkers die vinden dat organiseren béter kan. Mensgerichte leiders, internal auditors en risk managers die net als wij uitgaan van het goede in mensen. Die weten dat het anders kan, maar zoekende zijn: hoe?
Ook binnen ACS Insight is duurzaamheid een belangrijk onderwerp van gesprek. In deze blog geven we weer wat we verstaan onder duurzaamheid, wat wij kunnen bijdragen en sluiten we af met twee tips om direct mee aan de slag te gaan.
Hoe verhouden de verschillende talen van de life languages zich tot Psychologische Veiligheid? Ron Brummans deelt een voorbeeld uit de praktijk over een van de leiderschapstalen: Shaper.
Ons vakgebied heeft nieuwe verhalen nodig, een andere narratief. Wij geven dat perspectief graag tijdens congressen, lezingen en presentaties. Voor groot en klein publiek. In deze blog wat ervaringen van de afgelopen tijd.
“The stories we tell literally make the world.
If you want to change the world, you need to change your story. This truth applies both to individuals and institutions.”
Michael Margolis
Als hoofd Audit en Risk a.i. werd het voor mij mogelijk om mijn jarenlange ervaring op het vlak van audit, risk en compliance te combineren met de ervaring die ik opdeed als commercieel leidinggevende. In deze rol kreeg ik de unieke kans om een cruciale rol te spelen in het waarborgen van de integriteit en de duurzaamheid van een organisatie. In dit artikel deel ik mijn ervaringen, uitdagingen en de lessen die ik onderweg heb geleerd.
In het nieuws, op mijn Linkedin-feed en op congressen gaat het al tijden over ‘Data Driven Audit’ en ‘Artificial Intelligence’. En data, dat is dan vaak ‘grote hoeveelheden kwantitatieve data’. Vanuit een Behavioural Audit werken we voornamelijk met kwalitatieve data, met name de letterljke woorden van mensen die we hebben geïnterviewd. We gebruiken voor de data-analyse MaXQDA, en analyseren de data in 3 stappen, gebaseerd op de beginselen van grounded theory. Zo wordt ‘zachte’ informatie over cultuur concreet, tastbaar en bespreekbaar. Data driven én Human Centered, dus!
MCA zonder opdrachtgever past niet. Als onderzoeker ben je misschien geweldig ‘onafhankelijk’, maar hoe weet je wat relevant is voor management, laat staan urgent? Mét opdrachtgever worden wel nieuwe eisen gesteld aan je onderzoeksrepertoire! Niet elke relevante onderzoeksvraag is zinvol met een soll-ist-vergelijking aan te vliegen. Hoe dan wel lees je in deze blog en kun je leren in de MCA1 trainingen.
