Mensgericht, duurzaam & innovatief
Behavioural auditing
- Verbreed je auditpalet
- Krijg inzicht in waarom mensen doen wat ze doen en denken wat ze denken
- Draag bij aan een duurzame verbetering van de cultuur en het werkklimaat
AUDITEN VAN GEDRAG EN CULTUUR
Behavioural auditing
Een Behavioural Audit is een neutraal en deugdelijk onderzoek dat erop is gericht inzicht te krijgen in het gedrag van organisatieleden en daarover te rapporteren met als doel het duurzaam beïnvloeden van het sociaal-psychologische klimaat en de cultuur van de organisatie.
Met een Behavioural Audit proberen we met onderzoekende, reflectieve gesprekken en gedragsobservaties de echte drijfveren van de betrokkenen boven tafel te krijgen.
“Ik merk dat het uitvoeren van Behavioural audits, maar ook de aandacht voor gedragsaspecten bij reguliere audits door de Raad van Bestuur, Commissarissen, externe toezichthouders en klanten zeer wordt gewaardeerd."
"Bij de bespreking van de Internal Audit kwartaal rapportage gaat vaak de meeste aandacht uit naar onze waarnemingen ten aanzien van gedrag en cultuur."
"Uit feedback die Internal Audit van de business krijgt, blijkt dat het inzicht verkregen vanuit Behavioural Audits groter is dan het inzicht dat de business zelf krijgt via interne feedback sessies die ze organiseren."
Overzicht
- Je leert theoretische inzichten uit de gedragswetenschappen te vertalen naar inzichten die betrekking hebben op het denken en doen van mensen in de auditpraktijk van je eigen organisatie.
- Je bekwaamt je in het zelfstandig opzetten en uitvoeren van relevant en deugdelijk onderzoek gericht op gedrag gerelateerde beheersingsvraagstukken in organisaties.
- Je oefent reflectie- en dialoogvaardigheden en raakt vertrouwd met het ontwerpen en uitvoeren van reflectieve, onderzoekende gesprekken.
- Je leert hoe je op een deugdelijke wijze de gespreks- of interviewgegevens kunt analyseren en tot bevindingen kunt komen.
- Je ontwikkelt facilitatorskills en je leert hoe je bevindingen kunt verwerken in een helder, aansprekend rapport.
- Na afloop kun je de vertaalslag maken naar je eigen auditpraktijk en herken je de toepassingsmogelijkheden.
- Cognitieve psychologie: Actie theorie (drijfveren voor gedrag)
- Behavioural audit: concepten en stappen
- kwalitatieve data-analyse
- Mentale modellen positioneren en onderzoeken
- Diverse vraagtechnieken (basic en advanced)
- Gedragsobservatie
- Het narratief
- De validatieworkshop
- Facilitator skills
- Het auditrapport
Een leeronderzoek maakt deel uit van de training. Hierbij worden alle onderdelen van een behavioural audit in subgroepen geoefend door een onderzoek uit te voeren naar de leerontwikkeling van de deelnemersgroep.
Twee weken voor de start van de training ontvang je de inloggegevens van ons Learning Management Systeem (LMS) waar je artikelen kunt vinden om je voor te bereiden op de training.
De masterclass bestaat uit 3 trainingsdagen, verspreid over drie weken. In de training worden korte inleidingen afgewisseld met interactieve workshops waarin de behandelde stof wordt geoefend.
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat van ACS Behavioural Auditing & Consulting. Hiermee beschik je over een in auditland kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat.
Het aantal PE-uren voor deze masterclass bedraagt 21.
Data
Voorjaar 2025: Donderdag 13 & 27 maart, 10 april 2025
Najaar 2025: 18 sept, 2 & 16 oktober 2025
Cursustijden
9:30 u – 16:30 u
Midden van het land, wordt tzt bekend gemaakt.
De kosten voor deze masterclass bedragen € 1.950.- per deelnemer. Wanneer twee of meer deelnemers van dezelfde organisatie zich aanmelden bedragen de cursuskosten €1.750,- per deelnemer. Deze bedragen zijn exclusief 21% b.t.w.
Incompany
Een groepstraining is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. We passen de gebruikte oefeningen en voorbeelden aan op de situatie in jouw organisatie.
Pluspunten van Incompany trainingen:
Efficiënt – Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
Hoog rendement – De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
Borging – We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
Altijd – Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren.
Overal – We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.
Indien gewenst kan de masterclass Behavioural Auditing ook in de Engelse taal worden verzorgd.
